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    3. 虎嶺經發集團組織召開年度工作會議

      6月22日,虎嶺經發集團在七樓會議室召開了年度工作會議,因疫情的影響,今年的年度工作會召開得比以往晚了許多,但絲毫不影響經發全體同仁苦干實干、干事創業的激情,在這承上啟下的時間節點,召開這次重要的會議,既是對去年工作的回顧,也是對上半年工作的總結,更是對下半年工作的謀劃和部署,為經發上下鼓勁打氣,力爭逆勢而上,再創新高。

      會議伊始,集團公司副總經理王善武宣讀了《關于表彰2019年度先進單位及個人的通報》,對過去一年來的先進單位及個人為經發集團發展取得的貢獻給予了肯定,同時,激勵全員,對標先進,比拼趕超。

      期間,公司去年選聘上崗試用期滿人員對任職期間的工作進行述職,圍繞工作、思想、學習等方面進行總結匯報,全體人員對選聘人員任職期間表現進行測評。

      最后,總經理史傳禎對2019年工作進行總結,并對2020年工作進行安排部署。

      會議指出,2019年經發集團各項工作均取得了突出成效,尤其是項目建設蓬勃向上的勢頭上,克服了大氣污染防治、資金等各方面因素,圍繞鋼產品深加工產業園B區項目、裝備園A區熱力、燃氣、電力工程項目、花園里項目等,大家仍能把控節點,堅持一手抓質量一手抓安全,圓滿完成了建設任務,充分展現了夜以繼日、脫皮掉肉的精神,體現了勇往直前、不畏艱辛的品格;同時錦繡城、三湖嘉園項目也在有序推進;融資形勢逆勢而上,不斷盤活存量資產,融資、續貸達到預期目標;物業管理、電子商務等工作方面,也有突出成效;素質提升持之以恒,卓有成效。

      他指出,2020年,面對新冠肺炎帶來的影響,我們要迎難而上,要學愚公擔擔子,不學智叟撂挑子,敢抓敢管,敢作敢為。重點強調以下幾個方面:

      一是清醒認識身在國企優越性。面對突如其來的肺炎,面對如此嚴峻困難的經濟形勢,更能體現出大家身在國企的優越性,大家對此要有清醒的認識和正面的感受,學會感恩,懂得感恩;

      二是員工優劣兩極分化明顯。通過近幾年集團公司的逐步發展,以及公司員工的你追我趕,優秀員工逐年顯露,員工素質、能力水平等優劣兩極分化日益明顯。

      三是堅決杜絕“三個不”。在業務開展過程中,堅決杜絕“不講奉獻講條件、不講自律講散漫、不講提升講關系”的情況;

      四是堅決實現“三個目標”。經濟指標不做量化約束,不做硬性條件,堅決實現“努力就是目標,善于總結就是目標,年終總結如數家珍就是目標”這三個目標。

      五是堅決堅守“四個原則”。經營是主線、創新是手段、能力是基礎、盈利是核心。集團公司任何業務工作都是以經營為主線,必須總結各種合作模式成功經驗,繼續挖潛增效、創新謀新,拓寬發展思路,提升自身能力、加強隊伍實力,扎牢基礎,最終目的取得盈利。

      六是堅決做到學習、提升、歷練。實行行之有效、可操作性、科學性的提升模式,促使向實操轉變,提升實操能力,實現經發集團新發展、新跨越。

      會議最后強調,不要因為疫情防控帶來的長假而懈怠,也不要因為疫情防控帶來的困難而沮喪,我們要抓住機遇,克服困難,與時間賽跑,以實干開路,靠攻堅闖關,把疫情耽誤的時間奪回來,更好的項目等著我們去開發,更大的市場等著我們去征服,更偉大的事業等著我們去揮灑智慧和才能。大家繼續發揚艱苦奮斗、攻堅克難、夜以繼日、脫皮掉肉的精神,為高質量完成全年目標任務打下堅實基礎,有責任不推卸,有困難不畏縮,有麻煩不回避,不忘初心,銳意進取,圍繞2020年既定目標,逢山開路、遇水架橋、同舟共濟、奮勇向前,讓我們為虎嶺經發集團穩步發展、不斷壯大作出更大貢獻!


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